职位描述
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岗位职责：1、主要完成公司的招聘任务。制定招聘计划，选择招聘渠道，负责招聘实施；2、招聘信息的起草、发布；简历收集、筛选；电话邀约、面试、录用等环节跟进；3、定期对招聘工作进行总结分析，拓展招聘渠道，更新招聘计划等；4、其他人事及行政相关工作。任职要求：1、大专及以上学历,文笔好；2、劳动与社会保障、工商管理、人力资源等相关专业；3、至少一年以上人事招聘等相关工作经验；4、具备招聘、培训方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规。
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